Lehrformen
Das Studienprogramm ist in Modulen organisiert, die mit Ausnahme des Moduls Social Skills, welches 8 SWS umfasst, 6 SWS vorsehen. Die einem Modul zugehörigen Veranstaltungen werden ausnahmslos in jeweils einem Semester angeboten und abgeprüft. Daher gibt es weder semesterübergreifende Module noch Prüfungen, die in anderen Semestern als die zugeordneten Veranstaltungen stattfinden. Hierdurch wird ein zügiges Studieren und Abschließen der Module erleichtert. Die Spannweite der Leistungsnachweise reicht von schriftlichen Klausuren über Präsentationen, Seminar- und Projektarbeiten. Damit sind die Arten der Leistungserbringung durchaus differenziert auf die jeweiligen Stärken der Studierenden gestreut. Schwachstellen können so eher kompensiert werden.
Die eingesetzten Lehrmethoden variieren dem Charakter der Veranstaltung gemäß. Das Verständnis der Studierenden für den präsentierten Stoff wird durch interaktives Lernen in der Gruppe und gemeinsame Erarbeitung der Erkenntnisse und Schlussfolgerungen anhand von Präsentationen, Fallstudien und Übungen gefördert. Durch das gelenkte Eigenstudium werden die Motivation und ein hoher Grad des selbstbestimmten Lernens hin zur Erarbeitung von Hintergrundwissen und anwendungsbezogenen Fertigkeiten systematisch für einen intensiven, raschen Studienabschluss genutzt.
Wie ersichtlich, werden die ersten beiden Studiensemester durch die fünf Pflichtmodule
- des ersten Semesters: Controlling-Anwendungen, Economics, Financial Accounting
und
- des zweiten Semesters : Social Skills und Information Management
geprägt. Der zweite Studienabschnitt des zweiten und dritten Semesters entfällt auf die Wahlpflichtmodule. Von den fünf angebotenen Wahlpflichtmodulen sind vier zu wählen. Es handelt sich um folgende Module:
- Angebot im Wintersemester: Unternehmensberatung und Corporate Finance
- Angebot im Sommersemester: Auditing, Financial Sourcing und Banking
Im vierten Semester schreiben Sie Ihre Master Thesis.